正式合同和劳动合同区别是什么（正式合同和劳动合同区别）

🌟【正式合同 vs 劳动合同】✨

在职场中，大家常常听到“正式合同”和“劳动合同”，但它们到底有什么区别呢？🤔让我们一起来了解一下吧！

首先，“正式合同”通常指企业与员工之间的一种长期合作关系，意味着员工成为公司的正式成员，享有更多的福利保障，比如五险一金、年假等。💼而“劳动合同”则是法律上明确双方权利义务的文件，无论是否为正式员工，只要签订此合同，都受到《劳动法》的保护。📝

其次，两者在适用范围上有差异。“正式合同”更多用于全职员工，尤其是管理层或核心岗位；而“劳动合同”则覆盖更广，包括兼职、实习等多种用工形式。📚此外，正式合同往往包含试用期条款，试用合格后才能转正，而普通劳动合同可能直接生效。

最后，从稳定性来看，正式合同意味着更高的稳定性及职业安全感，是许多求职者梦寐以求的目标。💖因此，在选择工作时，务必仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到充分保障！💼🔥

职场小知识 合同区别

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