我拿了生育津贴,公司要把个人社保部分扣回去是合理合法的吗?👉

最近有小伙伴遇到了一个困惑，自己刚刚休完产假回来，收到了一笔生育津贴。🎉这本是一件值得开心的事，但公司却通知说要从这笔钱里扣除之前代缴的个人社保部分。😱这让大家感到疑惑，这样的操作合理合法吗？

根据劳动法相关规定，生育津贴属于员工依法享受的待遇，旨在弥补因产假导致的收入损失。💼而社保费用是员工与公司共同承担的责任，公司无权将这部分费用转嫁给员工。因此，公司在未经同意的情况下扣除生育津贴中的个人社保部分，显然是不符合法律规定的。

第三段：如果遇到类似情况，建议先与公司沟通协商，明确指出相关法律规定。🤝若协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。💪毕竟，法律保障了我们的权益，我们也要学会用法律武器保护自己哦！💪✨

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