请假不批违反劳动法么？👀

职场中，难免会遇到因突发情况需要请假的情况，但若公司拒绝批准，这是否合理呢？🤔 根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，包括病假、事假等。如果员工请假理由正当且符合法律规定，用人单位通常需予以批准。然而，也有一些特殊情况，比如企业因生产经营需要无法安排休假时，可以与员工协商调整假期时间。💼

不过，若公司无故拒绝合法合理的请假申请，并因此扣发工资或影响福利待遇，则可能构成侵权行为。此时，员工可通过向劳动仲裁机构投诉或寻求法律援助来维护自身权益。📞

提醒大家，在日常工作中，尽量提前规划请假事宜，与上级沟通清楚，这样既能减少不必要的麻烦，也能展现良好的职业素养。🌟 职场小贴士 劳动法科普 理性维权

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