📚✨学校压榨学生劳动力算犯法吗？

近年来，关于学校是否存在“压榨”学生劳动力的现象引发了不少讨论。一些学校要求学生参与长时间、高强度的劳动任务，甚至将此作为学分或成绩考核的一部分。这种做法是否合理，甚至合法呢？🧐

首先，从法律角度来看，《未成年人保护法》明确规定，任何组织和个人不得非法招用未满十六周岁的未成年人。而学生群体多为未成年人，因此学校若强制性安排超出正常范围的劳动任务，可能已触犯相关法律规定。此外，教育部也多次强调，教育应以培养学生的综合素质为目标，而非单纯追求劳动成果。⏳⚠️

然而，在实践中，部分学校仍以“社会实践”“志愿服务”为名，变相要求学生参与劳动，甚至影响了学业和身心健康。这不仅违背了教育初衷，也可能对学生的未来发展造成负面影响。因此，如何平衡教育与劳动的关系，值得社会各界共同探讨。💡🤝

总之，学校作为育人场所，理应关注学生的全面发展，而非过度依赖劳动来实现短期目标。希望未来能有更完善的制度保障，让学生在健康、快乐的环境中成长！🌱💪

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