员工因病少上一天班没了年终奖 🏥💼

最近，一个关于年终奖的话题引发了广泛讨论。小李是一名普通职员，因为身体不适，请假一天未去上班。然而，公司却以“缺勤超过规定天数”为由，取消了他的年终奖。消息一出，立刻引起了许多人的关注和热议。有网友表示理解公司的规章制度，认为公平性很重要；也有人认为，生病是不可抗力，公司应该给予一定的宽容。小李的经历无疑戳中了很多人的心，尤其是在年底这个特殊的时期，年终奖对于许多家庭来说至关重要。虽然法律上并未明确规定企业必须发放年终奖，但如何平衡企业利益与员工权益，仍是值得深思的问题。希望未来能有更人性化的政策出台，让员工和企业都能和谐共处，共同成长。💪🌟

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