🌟劳动节加班工资算多少天？📅

五一劳动节假期即将到来，不少朋友可能会因为工作需要而选择加班。那么问题来了：加班工资应该怎么算呢？🤔

首先，根据我国劳动法规定，5月1日为法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。而5月2日至5月5日属于调休性质的休息日，若安排加班且不能安排补休，则需支付不低于工资的200%的工资报酬。🎉

举个例子：假设你的日薪是100元，5月1日加班一天，公司至少需支付你300元；而5月2日或5月3日加班一天，在无法补休的情况下，至少支付200元。💼

所以，提前了解自己的权益很重要！如果你的权益受到侵害，请及时与公司沟通或向相关部门反映哦。💪

劳动节 加班工资 权益保护 📢

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