工伤保险怎么赔偿呢🧐

工伤保险是保障劳动者权益的重要制度之一，当员工因工作原因受伤或患病时，可以通过工伤保险获得相应的经济补偿。那么具体如何赔偿呢？首先，发生工伤后，单位应在30天内向当地劳动部门申请工伤认定，若单位未及时申请，个人可在一年内自行申报。一旦认定为工伤，医疗费用和康复费用将由工伤保险基金支付，并且停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，如果伤残等级鉴定为一至四级，可保留劳动关系并退出工作岗位，享受一次性伤残补助金及伤残津贴；五至六级伤残，则需与单位协商保留或解除合同，享受相应补助。七至十级伤残通常以一次性工伤医疗补助金和就业补助金为主。不幸去世的情况，其近亲属还能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。工伤保险不仅为企业分担风险，更为职工提供坚实保障，关键时刻真能雪中送炭🤝。

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