💼经济补偿金要怎样计算🤔
法律
在职场中,当劳动合同解除或终止时,经济补偿金是一个常见的概念。那么,这个补偿金到底该怎么算呢?首先,我们需要了解计算公式:经济补偿金 = 工作年限 × 月工资。其中,“工作年限”是指劳动者在单位工作的实际年数,而“月工资”则是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
举个例子,如果小王在某公司工作了5年,他的月平均工资是8000元,那么他的经济补偿金就是 5 × 8000 = 40000元。需要注意的是,如果工作年限不满一年,则按比例折算;超过半年但不足一年的部分,按一年计算。
此外,法律还规定了一些特殊情况,比如因用人单位违法导致合同解除时,补偿金可能翻倍。因此,当面临劳动合同变更或解除时,建议及时咨询专业人士,确保自己的权益得到保障!💼💼
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