👨‍💼👩‍💼 员工离职该怎么办理？

职场中难免会遇到员工离职的情况，无论是主动选择还是被动调整，妥善处理离职流程至关重要。首先，员工需要提前提交书面辞职申请，通常建议至少提前30天通知公司，以便有充足时间完成交接工作。📝

其次，公司应与员工进行面谈，了解离职原因并确认具体离职日期。同时，安排好工作交接事宜，确保业务不受影响。💼🤝 在此过程中，双方需明确薪资结算、社保公积金转移等财务相关事项，避免后续纠纷。💰💸

最后，为离职员工提供一份正式的离职证明，这不仅是对员工工作的认可，也有助于其未来的职业发展。🌟

合理规范的离职流程，不仅能维护企业形象，也能让员工带着良好印象离开。🤝✨

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